Création d’un livre collaboratif, « Opus 180 », détaillant la politique RH de l’entreprise. 

Développé ex nihilo, ce module est destiné à l’École de Management Hutchinson (HMS) pour assurer l’attractivité, la performance et la pérennité des entreprises.

Réorganisation de l’approche et du discours pour faciliter l’obtention d’un poste.

Destinée aux managers d’un Groupe industriel, cette plate-forme est un outil pour partager les bonnes pratiques et échanger sur les expériences managériales.